次世代HR人材の創造性を､
解放する｡
企業や職種、立場を超えて、HRの未来を問い、語り、つくり、社会へ提案する。
40歳以下の若手HR人材が主役となる、3日間の共創キャンプ。
2026.10.15thu
10.17sat
FUKUOKA / IMAJUKU - NOKO ISLAND
イベント概要
OVERVIEW
全国から40歳以下の若手HR人材が集まり、所属企業や立場を超えて学び、語り合う3日間の共創キャンプです。
講演や交流を通じて新たな視点や問いに出会い、「新規事業」「人事制度」「労働政策」をテーマにチームで議論し、企画・提案へとつなげます。
40歳を超えるHR実務家・経営者・専門家がサポーターとして伴走し、世代や組織を超えた新たなつながりを育みます。
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3DAYS
出会い・共創・関係深化
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3THEMES
事業・制度・政策
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40PEOPLE
少人数・全員参加型
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UNDER40
若手HR人材が主役
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2VENUES
福岡市 今宿+能古島
※年齢の判定基準については下記「よくあるご質問」をご確認ください。
なぜ、今このキャンプなのか
HRの未来は､
若手人材のなかに､
まだ眠っている｡
AIやテクノロジーの進化、働き方の多様化。
人事に求められる役割が広がる一方、若手が自ら問いを立て、試し、
成長する機会は十分ではありません。
会社や職種を越えて同世代と議論し、自分の考えを企画や提案に変える。
そのための共創キャンプです。
このキャンプが大切にすること
競うのではなく､
ともにつくる｡
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競争ではなく、共創
異なる経験や視点を持ち寄り、
ひとりでは生まれない答えをつくる。 -
上下関係ではなく、対話
役職や会社名ではなく、
一人のHR実務家として向き合う。 -
知識ではなく、実践
問いで終わらず、議論し、構想し、
提案するところまで経験する。
こんな方のためのイベントです
次のHRを
つくりたい人へ｡
- 人事をもっと戦略的・創造的に捉えたい
- 会社の外に同世代のHR仲間をつくりたい
- アイデアを言葉や企画にする経験を積みたい
- 異なる業界・職種の実務家と交流したい
- 現場の課題を事業・制度・政策へつなげたい
- 自ら成長機会に飛び込みたい
3日間のプログラム
PROGRAM
出会う、つくる、深くつながる。
講演を聞くだけではなく、対話し、議論し、提案し、関係を深める。
3日間を通じて、参加者同士の関係とアイデアを段階的に育てます。
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DAY0110.15 THU 14:00〜19:00
出会いとインプット
会場：SALT（今宿）
- 14:00オープニングセッション
- 15:00基調講演①
- 16:00基調講演②
- 17:30交流会
- 19:00終了
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DAY0210.16 FRI 9:30〜18:30
共創とアウトプット
会場：SALT（今宿）
- 9:30オープニング・グループ決定
- 10:00共創ディスカッション・プレゼン作成
- 16:30プレゼンテーション会・表彰
- 18:30終了
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DAY0310.17 SAT 9:45〜16:10
自然・体験・関係深化
会場：能古島
- 9:45姪浜渡船場集合
- 10:15乗船
- 10:45屋外アクティビティ
- 13:00BBQ交流会
- 15:00会場解散・渡船場送迎
- 16:10姪浜渡船場着・解散
※プログラム内容・時間は変更となる場合があります。
DAY01基調講演
SPEAKERS
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Theme.「人事担当」から「CHRO/人事担当役員」へのブレイクスルー
〜オペレーションを脱し、経営戦略と人事を繋ぐキャリアの描き方〜
小田 未来 氏
株式会社ドーガン 取締役 常務執行役員
新卒で損保会社、その後新生銀行グループにて人事制度設計や労務、組織再編に従事。2018年にUターンで株式会社ドーガンへ入社し、人事・広報・社内IT化等を担当。2020年に取締役（バックオフィス全般の責任者）に就任。
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Theme.PRからHR領域にきてわかったこと
持留 英樹 氏
KBCグループホールディングス株式会社 総務人事本部主幹
KBC九州朝日放送で20年報道記者を務めたのち、2020年に企業内起業で自治体向けのコンサルティング会社を設立。ブランド構築やパブリックリレーションズの支援を行う。PRの考え方がHRの組織開発や人材育成に役立つと実感し、KBCグループホールディングス総務人事本部に異動し組織開発を実践中。
DAY023つの共創テーマ
THREE THEMES
現場の問いから、HRの未来を構想する。
参加者は「新規事業」「人事制度」「労働政策」の3つのテーマに分かれ、チームで議論を重ねます。
現場で感じている課題やアイデアを持ち寄り、これからのHRに必要な仕組みや提案として形にしていきます。
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BUSINESS
新規事業
HRの現場にある課題や可能性を起点に、
新しい事業やサービスを構想します。 -
SYSTEM
人事制度
働く人と組織の関係を捉え直し、
これからの人事制度を設計します。 -
POLICY
労働政策
現場を知る若手の視点から、未来の働き方を
支える政策を提案します。
参加プラン
PLAN
DAY1・DAY2に参加する「2DAYSプラン」と、能古島でのDAY3まで楽しめる「3DAYSフルパス」をご用意しています。
3日間を通じて学び・共創・交流を体験できる、3DAYSフルパスがおすすめです。
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2DAYS PLAN
35,000円（税込）
- DAY1・DAY2の全プログラム
- DAY1 交流会（オードブル＋ドリンク2杯）
- DAY2 昼食（軽食ケータリング）
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おすすめ！
3DAYS FULL PASS
37,600円（税込）
- DAY1・DAY2の全プログラム
- DAY1 交流会（オードブル＋ドリンク2杯）
- DAY2 昼食（軽食ケータリング）
- DAY3 能古島プログラム
- BBQ・施設入場料・体験費
参加することで
得られるもの
問いを言葉にする力、所属を越えた仲間、アイデアを提案へ変える経験。
3日間の対話と実践を通じて、自社へ持ち帰り、次の行動につなげられる力と関係を育みます。
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01
問いを言葉に
する力 -
02
所属を越えた
HRの仲間 -
03
提案に変える
経験 -
04
異なる領域から
得られる
視点 -
05
次の一歩を
踏み出す自信
サポーター
SUPPORTER
HR CIRCLE CAMPでは、さまざまな経験を持つHR実務家・経営者・専門家が「サポーター」として、40歳以下の若手HR人材の挑戦と共創を支えます。
実行委員会を構成する「オフィシャルサポーター」がイベントを企画し、趣旨に賛同する「個人サポーター」「法人サポーター」とともに、世代や立場を超えて若手の挑戦を後押しします。
オフィシャルサポーター
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渡辺 尚人
株式会社エフアンドエム
オフィスステーションPro事業本部 本部長2016年に社会保険労務士向け労務管理クラウド「オフィスステーションPro」をリリースし、事業責任者としてサービスを牽引。同サービスは社労士ユーザー数3,700事務所、顧問先を含む累計ユーザー数58,000社を超え、労務管理クラウドソフト市場で6年連続シェアNo.1を誇る（2026年6月時点）。
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今長谷 大助
西部ガスホールディングス株式会社
人財戦略部マネジャー人的資本経営、グループ人事戦略、人事制度設計を担当。これまでの新規事業開発やM&A推進の経験も活かし、人と組織の可能性を広げる仕組みづくりに取り組む。若手HR人材の挑戦と共創を応援しています。
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森島 孝
NPO法人ファザーリング・ジャパン九州 代表理事
NPO法人ママワーク研究所 理事父親の家事育児参画や働き方改革を推進する「NPO法人ファザーリング・ジャパン九州」、結婚・出産等で離職した女性のゆるやかな社会復帰を支援する「NPO法人ママワーク研究所」などに携わり、誰もが自分らしく働き続けられるための支援を行っている。
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江原 充志
社会保険労務士法人HR Trust 代表
社会保険労務士として培った専門性を基盤に、DX、IPO支援、M&A、外国人材支援など、人と組織に関わる幅広い事業を展開。「人事労務の総合商社」をビジョンに掲げ、企業の持続的な成長を支える総合的なHRソリューションを提供している。
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小田 未来
株式会社ドーガン 取締役
常務執行役員新卒で損保会社、その後新生銀行グループにて人事制度設計や労務、組織再編に従事。2018年にUターンで株式会社ドーガンへ入社し、人事・広報・社内IT化等を担当。2020年に取締役（バックオフィス全般の責任者）に就任。
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松田 理恵
株式会社タカギ
広報部 部長 兼 ブランディング戦略課 課長電気機器メーカーでの営業、ヨガ・ピラティススタジオの店舗開発を経て、2020年に株式会社タカギへ入社。人事部門の責任者として、ボトムアップ型のダイバーシティ推進プロジェクトを立ち上げ、男性育休の推進をはじめ、人事制度やキャリア支援、柔軟な働き方の環境整備などを推進。男性の育児参画と女性のキャリア形成を両輪とした組織変革に取り組む。2025年には「WE CHANGE AWARD 2025」大賞を受賞。
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持留 英樹
KBCグループホールディングス株式会社
総務人事本部主幹KBC九州朝日放送で20年報道記者を務めたのち、2020年に企業内起業で自治体向けのコンサルティング会社を設立。ブランド構築やパブリックリレーションズの支援を行う。PRの考え方がHRの組織開発や人材育成に役立つと実感し、KBCグループホールディングス総務人事本部に異動し組織開発を実践中。
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須賀 大介
株式会社SALT 代表取締役
2002年に東京・渋谷で創業し、2012年に福岡へ拠点を移す。福岡市西区の海辺のコワーキング施設「SALT」はじめ全国自治体などと20拠点以上のコミュニティスペースを企画・運営。コワーキング、宿泊、不動産、Web・DX、移住支援、企業研修を通じて、人と地域をつなぐ場と仕組みをつくる。官民連携プロジェクトにも多数参画し、暮らしと仕事が重なる豊かな地域の未来を実践的に探究している。
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伴 芳夫
社会保険労務士法人アドバンス 代表社員所長
株式会社ホンプロ 代表取締役会長兼CHRO企業の人事・労務コンサルティングを中心に、就業規則の整備、人事・賃金制度の構築、働き方改革支援などに従事。複数の企業・団体で役員を務めるほか、人事・労務分野の講演・研修講師として年間を通じて全国で登壇。2026年4月には自社で完全週休3日制を導入するなど、自らも新しい働き方の実践に取り組んでいる。
法人サポーター
個人サポーター
15,000円（税込）
40歳超のHR実務家・経営者・専門家等を対象としたサポータープランです。交流会や成果発表会への参加、サポーターラウンジの利用を通じて、若手HR人材との交流や共創に関わっていただけます。
法人サポーター
80,000円（税込）
HR CIRCLE CAMPの趣旨に賛同し、若手HR人材の挑戦を企業として応援いただくプランです。1社2名まで個人サポーターと同様の内容で参加できるほか、公式Webサイトに企業ロゴ・社名を掲載します。
※参加可能なプログラムなど、サポーター制度の詳細はFAQをご確認ください。
企業・上司の方へ
単発のセミナーや受講型研修ではなく、
企業や職種を越えたメンバーとチームを組み、
問いを立て、議論し、企画・提案まで行う
実践型の越境学習プログラムです。
若手を送り出すことが､
組織の未来を動かします｡
よくあるご質問
FAQ
- Q.年齢条件はありますか？
- A.イベント開催初日の2026年10月15日時点で、40歳以下の方を参加対象としています。
40歳超の方には別途「サポーター制度」を設けています。詳しくは「サポーター制度とは何ですか？」をご覧ください。 - Q.人事部門に所属していなくても参加できますか？
- A.はい、ご参加いただけます。
本イベントは、人事・HR領域で働く40歳以下の方を対象としています。企業の人事部門に所属している方だけでなく、HR Techサービスを提供する企業や、人事・組織領域のコンサルティング会社などで働く方も対象です。
また、現在は人事部門に所属していなくても、過去に人事の仕事に携わっていた方や、これから人事・HR領域で働きたいと考えている方にもご参加いただけます。 - Q.一人でも参加できますか？
- A.もちろん、お一人でもご参加いただけます。
お一人で参加される方にも、参加者同士で自然に交流していただけるプログラムをご用意していますので、安心してご参加ください。 - Q.DAY1だけ、DAY2だけの参加はできますか？
- A.DAY1・DAY2は、原則としてセットでのご参加をお願いしています。
本イベントは、同じ会場に集まった仲間と時間をともにし、対話や交流を重ねながら新しいものを共創していくことを大切にしています。
そのため、特別な事情がある場合を除き、途中からの参加や途中での離脱はご遠慮いただいています。ぜひ2日間を通してご参加ください。 - Q.参加費には何が含まれていますか？
- A.参加費には、各プログラムへの参加費のほか、会場利用料、プログラムで使用する資料・備品、イベント保険料などが含まれています。
また、DAY1の交流会での軽食・ドリンク2杯、DAY2の昼食としてご用意する軽食ケータリングも含まれています。
3DAYS FULL PASSには、上記に加えて、DAY3の能古島プログラムへの参加費、BBQ、施設入場料、アクティビティ体験費、島内での送迎が含まれます。
なお、各日の集合場所までの交通費、DAY3の能古島までのフェリー代、宿泊費、上記以外の食事・飲み物等は参加費に含まれていません。
※イベント保険は主催者にて加入します。補償内容は、加入する保険の補償範囲に準じます。 - Q.宿泊は含まれていますか？
- A.参加費に宿泊費は含まれていません。宿泊先は各自でご手配をお願いします。
DAY1・DAY2の会場となるSALTが運営する宿泊施設が周辺にあり、ご希望の方にはご案内することも可能です。
また、DAY1〜DAY3の各会場はいずれも福岡市中心部から公共交通機関でアクセスできますので、博多・天神など福岡市中心部に宿泊してご参加いただくことも可能です。 - Q.サポーター制度とは何ですか？
- A.40歳超の方にも、若手HR人材の挑戦と共創を支える「サポーター」として本イベントに関わっていただける制度です。
サポーターには「個人サポーター」と「法人サポーター」の2種類があります。
個人サポーター：15,000円（税込）
法人サポーター：80,000円（税込）
サポーターの方は、DAY1の交流会やDAY2の成果発表会にご参加いただけるほか、DAY1・DAY2の開催中は、会場となるSALT内の「サポーターラウンジ（コワーキングスペース）」をご利用いただけます。
なお、DAY1の基調講演やDAY2の共創ワークショップなど、40歳以下の参加者を中心に行うプログラムにはご参加いただけません。また、DAY3はサポーターの参加対象外となります。
法人サポーターは、1社につき2名までイベントにご参加いただけるほか、公式Webサイトに企業ロゴ・社名を掲載します。 - Q.雨天の場合はどうなりますか？
- A.雨天の場合も原則として開催します。
ただし、台風などの荒天や、交通機関の運休などにより安全な開催が難しいと判断した場合には、イベントの全部または一部を中止・変更する場合があります。
イベントの一部を中止した場合（例：DAY3の能古島プログラムを中止した場合）は、中止となったプログラムに相当する参加費を返金いたします。
なお、サポーターについては、イベントの応援・協賛という制度の性質上、プログラムの一部が中止・変更となった場合も返金は行いません。あらかじめご了承ください。